Проекты для решения кадровых вызовов представили на форуме «Сильные идеи для нового времени»
В рамках форума «Сильные идеи для нового времени» показали проекты по решению вопросов, связанных с кадровым обеспечением. Об этом сообщили организаторы мероприятия.
В Ставропольском крае реализуют региональный проект «Кадры для цифровой экономики». Его курирует краевой минэк по поручению губернатора Владимира Владимирова. Проект призван обучать цифровым технологиям молодёжь и госслужащих. Существуют и другие краевые кадровые проекты — для поиска молодых талантливых управленцев и для трудоустройства участников СВО.
Развитие кадрового потенциала обсудили в Москве на двухдневном форуме «Сильные идеи для нового времени». Организаторами его были Фонд Росконгресс и Агентство стратегических инициатив, а генеральным информационным партнёром — ИА «Победа26».
По словам спикеров, в данный момент существует запрос от компаний и субъектов России, частных учреждений образования на проекты, позволяющие решить кадровые вопросы. Она считает, что это такие проекты, которые вовлекают школьников в проектирование или предложения для отдельных отраслей.
Идеи с форума есть возможность вписать в модель кадрового суверенитета «Парус», созданную АСИ. Начинать работу необходимо ещё в школе. На мероприятии в этот раз представили проекты по созданию карьерных траекторий подростков, например, компьютерные игры, обучающие программированию.
Другим направлением является совершенствование удалённых форматов занятости. Так, в 2022 году на форуме президенту страны показали «Атлас удалённых профессий». В нём есть их список, где им обучаться и находить работу. В этом году показали проекты, которые способствуют развитию рынка гибкой занятости.
Ранее сообщалось, что губернатор Владимир Владимиров рассказал, что за два года в регионе заключили 10 тысяч социальных контрактов. Они являются одним из способов снижения неформальной занятости.